Coopercarga promove programa para desenvolvimento de lideranças 662s62

Por: Olíria Weber Locatelli 30 de Outubro de 2019        A Coopercarga planeja expandir e ser a maior cooperativa de transportes do mundo. Para isso, está desenvolvendo várias ações para chegar a esse objetivo. Capacitar seus colaboradores e prepará-los para essa mudança é apenas uma das etapas da Coopercarga. Os colaboradores da Matriz, da filial Concórdia, do Posto Coopercarga Concórdia e do Hotel e Restaurante Icaropê participaram de mais um módulo do Programa "Decola", que desenvolve competências e contribui para o desenvolvimento intra e interpessoal.    Um grupo de 15 colaboradores encerrou nesse mês mais uma etapa do Programa “Decola”, que tem por finalidade o auto posicionamento, construir saberes referentes a sua trajetória profissional, utilizar a criatividade e a inovação em seu processo de desenvolvimento pessoal. Além disso, visa desenvolver gestores por meio da identificação e análise das competências pessoais e organizacionais para a liderança, permitindo aos mesmos vivenciarem e refletirem sobre suas características pessoais, atuação enquanto gestores e percepção dos comportamentos humanos envolvidos nas equipes de trabalho.    O gerente corporativo de Gestão de Talentos Humanos da Coopercarga, Paulo Andrade, reforça que, com os planos de expansão da Coopercarga, o setor de GTH intensificou os programas de treinamentos para todos os níveis de liderança. “O Programa Decola é um celeiro de novos gestores. A partir desse programa já temos novos líderes e a proposta é continuar desenvolvendo nossos colaboradores para ocuparem cargos de liderança dentro da cooperativa. Além disso, nossos executivos e gerentes também am por processos de capacitação, pois o mercado é muito competitivo e exige que todos estejam cada vez mais preparados profissionalmente”, destaca Paulo. Participantes    Participam do Programa “Decola” colaboradores de todas as áreas. Alaercio Joel Campioni é assessor de gestão, Aline Zilio Muller ocupa o cargo de analista de Inteligência de Mercado, Carlos Denilson Cardoso é prestador de serviços na área de Tecnologia da Informação,  Chaiane Regiane Rosa atua como analista de Qualidade,  Danimar Demartini ocupa o cargo de assistente Operacional, Maiana Camila Grosser e Franciele Resmini Peretti são supervisoras do Centro de Controle Operacional,  Joseane Cristina de Macedo atua como  analista istrativo Financeiro,  Jussara Acordi Loguercio atua como supervisora de Marketing,  Kelly Casado é supervisora Contábil/Fiscal, Lidomar da Silva é supervisor Operacional, Marinez Grotto atua como Analista de Seleção e Treinamento e Patricia Colla é analista istrativo.  c6u44